American Business: von Effizienz, um Gewissheit

America's industriellen Revolution, die wirtschaftliche und soziale Gewinne verzeichnete bisher unerreichten in der menschlichen Geschichte. Große Lieferungen von natürlicher Ressourcen wie fossile Brennstoffe, Low-Cost-Arbeit, und der Ideenreichtum des 19. Jahrhunderts Geschäftsleute serviert zu entzünden und fahren die industrielle Entwicklung.

Effizienz war das Ziel und Männern wie Gillette, Hoover, Hughes, Ford und Otis erfunden Geräte und Prozesse, dass Menschen geholfen werden produktiverer in ihrem täglichen Leben. Die Menschen könnten Reise weiter in kürzerer Zeit, zunächst mit dem Zug, dann mit dem Auto und dem Flugzeug. Menschen verbrachte weniger Zeit härtester monotonen Routine der Arbeit [Gillette - Sicherheits-Rasierer, Hoover - Vakuum, Otis - Aufzug].

Das Konzept der Effizienz wurde auf die Herstellung der Ware selbst, wenn Henry Ford erfunden, der Automobil-Fließband. Durch die Herstellung von mehr Waren in kürzerer Zeit, Ford war in der Lage sein zu zahlen Arbeitnehmer genug, dass viele von ihnen konnten es sich leisten zum Kauf eines Kraftfahrzeugs. Ford erweitert den Markt für Automobile durch die Schaffung eines Marktes aus der Ford-Mitarbeiter und die Durchführung einer Franchise-System, dass ein Händler in jeder Stadt in Nordamerika. Ford konzentrierte sich auf die Maximierung der Effizienz, Qualität verlassen zu werden ermittelt als Funktion der Kosten.

Die Steigerung der Effizienz bedeutet steigende Gewinne und die persönliche Freizeit. Die Entertainment-Industrie entstand und blühte neben Audio-Aufnahmen, Radio-und bewegte Bilder. Nicht mehr nur auf die lokale Zeitung, Ideen schnell erreicht Masse Publikum sitzt in der Familie Zimmer und Kinos im ganzen Land. Forward Thinking Unternehmen entsprechend erhöht ihre Werbebudgets und die heutige Werbung Alter war geboren.

Heute, industrialisierten Gesellschaften stehen oben auf diesem Fundament von Fruchtbarkeit und fossilen Brennstoffen. Knowledge-Management-Gesellschaften Mine Daten anstelle von Kohle, und verkaufen Dienstleistungen und nicht als Waren. Doch wenn man über diese Verschiebung von der körperlichen auf die geistige, ein fest, dass die grundlegende Absicht bleibt die gleiche, die Effizienz zu steigern - Gewinn erhöhen. Mit all ihren intellectualizing, die heutige große Köpfe etwas mehr tun als singen ein Loblied dieser, auf deren Schultern sie stehen. Die Aufnahme ist jedoch, gut getragen.

Erfindungsreichtum umfasst zwei zugrunde liegenden Konzepte, Einfallsreichtum und Ideenvielfalt. Seit Beginn der industriellen Revolution, US-amerikanischer Unternehmer ausgeübt haben ein Erfindungsreichtum vor allem aus Einfallsreichtum, anstatt Ideenvielfalt. Reichlich Lieferungen von fossilen Brennstoffen, Bauholz, fruchtbaren Boden, Wasser und billige Arbeitskräfte bietet Unternehmern den Luxus der freien Ausübung ihrer Vorstellungen, unempfindlich gegen die Unsicherheiten, die sich aus der Abhängigkeit von fossilen Brennstoffen und eine unerschütterliche Glaube an die Kraft der menschlichen Phantasie. Im Wesentlichen, US-amerikanischer Unternehmer einen Tipping Point, eine Verlagerung von einem Ideenreichtum, die gleich in der Nähe von Maßnahmen der Einfallsreichtum und Findigkeit zu einem Erfindungsreichtum sich fast ausschließlich auf die Phantasie.

Im Gegensatz dazu sind die früheren europäischen industriellen Revolution wurde vor allem durch Wasserräder und Windmühlen. Als solche, die europäischen Unternehmer hatte, um die Unsicherheiten mit derartigen Abhängigkeit (z. B. Dürre, Überschwemmungen, Mangel an Wind, hohe Winde). US-amerikanischer Unternehmer, indem sie sich fast ausschließlich auf fossilen Brennstoffen, vermieden werden, die zur Bewältigung der Schwierigkeiten während des Europäischen industriellen Revolution.

Die gewerkschaftlichen von Amerika Industriearbeiter foreshadowed die Ressource-Probleme, die es heute. Wie verschiedenen Branchen wurde effizienter zu gestalten, Arbeitnehmer wurde empfindlicher auf Arbeiten im Zusammenhang Unsicherheiten. Die Kämpfe wurden über gewerkschaftlichen Kämpfe in der Tat über die Verwaltung Unsicherheit. Corporate Management war Abneigung auf die Unsicherheiten im Zusammenhang mit der Befriedigung der Arbeitnehmer verlangt. Management wurde auch unsicher, dass sie überzeugen konnten die Investitionen der Gemeinschaft, dass höhere Löhne zahlen, bietet Vorteile und Schutz am Arbeitsplatz war in der Tat einen Pfad zu einem anhaltenden Wachstum profitieren. Im Nachhinein, die Antworten auf solche Fragen wurde offensichtlich.

Mitarbeiter-Loyalität zu einem Motto für fast sechzig Jahre, zu welchem Zeitpunkt amerikanischen Unternehmen zu beschäftigen begann kostengünstigere Arbeit, die in der Regel in weniger entwickelten Ländern. Das Pendel schwang erneut hatte, da die Gewinne der Effizienz (Kosten-Einsparungen) gegenüber den Wert der Gewissheit bietet, wie er durch amerikanische Arbeitnehmer.

Erhöhung der Effizienz im Zusammenhang mit America's Industrialisierung und Informatisierung haben dazu geführt, 1) der Bevölkerung die erhöhte Empfindlichkeit zu Unsicherheit, und 2) die Erschöpfung der endlichen natürlichen Ressourcen wie fossile Kraftstoffe. Amerika jetzt stützt sich vor allem auf Erdöl und Erdgas aus anderen Ländern auf den Kraftstoffverbrauch anhaltendes Wirtschaftswachstum und Wohlstand. Im Gegensatz zu den scheinbar endlosen Angebot an billigen Arbeitskräften im Ausland, jedoch eine Abhängigkeit von fossilen Brennstoffen ist begrenzt sowohl in der Verfügbarkeit und Nutzung. Da die Nachfrage nach Öl steigt, ein fest, dass Lieferungen beginnen zu verringern. Zur gleichen Zeit, der wissenschaftlichen Gemeinschaft ist zu dem Schluss gekommen, dass die Nutzung von allen fossilen Brennstoffen einschließlich Öl-, Kohle-und Erdgas-, trägt wesentlich zur globalen Erwärmung bei.

Wo ist eine Nation, um Gesichter, da es zunehmende Unsicherheit in Bezug auf die primären Energieversorgung und Nutzung? American Erfindungsreichtum, und seine Berufung auf die Phantasie, scheint schlecht vorbereitet zur Lösung der Probleme im Zusammenhang mit unseren unvorsichtig Abhängigkeit von fossilen Brennstoffen. Während Politiker und Wissenschaftler nach wie vor zuversichtlich, dass Technologie lösen wird, die zugrunde liegenden Probleme, Pragmatiker erkennen, dass ein Spin kann nicht Gold aus Wolle. Als solche werden wir sehen, Findigkeit Überholen Phantasie als die vorherrschende Bestandteil von Erfindungsreichtum, und unternehmerische Initiative.

In bestimmten Märkten, der Wert der Steigerung der Effizienz, während immer noch größer als die Kosten für die damit verbundenen Investitionen, ist jetzt überschritten, indem der Wert von abnehmender Unsicherheit ist. Es ist nun mehr rentabel zu verringern Markt Unsicherheit eher als Steigerung der Effizienz. Insbesondere, US-amerikanischer der Sensibilität für die Unsicherheit im Zusammenhang mit der abnehmenden Ölreserven, zunehmende Störungen der Lieferketten, und die schädlichen Auswirkungen der Nutzung fossiler Brennstoffe auf die Umwelt ist so, dass die Menschen Mai werden tendenziell auf dem Weg zu einer mehr ängstlich Ausblick. Entweder Unternehmen Paket verkaufen und die Gewissheit erforderlich, um das Unbehagen, oder Menschen ändert sich Verhalten und Überzeugungen wodurch solche Gefühle.

Es ist nicht mehr eine Frage der Effizienz, sondern vielmehr Unsicherheit. Die Lösungen für die schwierigen Situationen für die Menschheit heute und in Zukunft benötigen weniger in der Art von Phantasie und mehr in den Weg praktiziert Ideenvielfalt. Die amerikanische Öffentlichkeit wird mehr und mehr die Annahme des Wandels als Menschen Sensibilität für Unsicherheit erhöht. Eine solche Änderung wird neue Marktchancen für findige Unternehmer mit dem Ziel zur Verringerung der Unsicherheit. Mehr als optimistisch denke, ein solcher Ansatz ist die neue Grenze in die Gewinnzone. Es ist eine Gewissheit.