التعاون ، على الرغم من كونها تعتبر الآن ثالث قوة من التطور ، فقط وراء الطفرة والانتقاء الطبيعي ، يصعب تفسيره في سياق عملية تطورية تقوم على المنافسة بين الأفراد وسلوكهم الأناني. لكن هذا اللغز ، الذي راود العلماء لعشرات السنين ، هو الآن اقرب قليلا الى حلها.
العمل ، من قبل العلماء في البرتغال ، وبلجيكا ، ويكشف عن أن عددا متزايدا من السلوكيات بين الأفراد من السكان ويؤدي إلى التعاون ، ودعم الفكرة القائلة بأن الديمقراطية -- حيث الأفراد أحرار في أن يعملوا ما يحلو لهم -- هو في الواقع مسار أفضل المجتمعات. خورخي باتشيكو احد واضعي الدراسة تقول : "إن النتائج تدعم فكرة ان الاختلافات السلوكية ، على نطاق واسع ، دورا أساسيا في تشكيل لنا والأكثر تطورا الأجهزة المتعاونة في هذا الكوكب ما هو اهتمام بوجه خاص لأنه يتناقض مع بعض والاجتماعية العقائد السياسية -- مثل الماوية والستالينية -- التي ، في بعض الأحيان مع النتائج بدلا من المؤسف ، وقد حاول فرض قللت التنوع السلوكية ، ويفترض ، وذلك بهدف تحسين المجتمع. "
ريتشارد دوكينز لم يتعب من تذكيرنا بأن تطور يقوم على البقاء للأصلح وعلى الأنانية. كل خلية ، كل شيء حي مصمم لتعزيز بقائها ، إذا لزم الأمر على حساب كل شيء آخر. لا يزال ، والتعاون لا يزال حيا جدا ، وأكثر من ذلك ، على نطاق واسع ، كونها وجدت في العديد من الكائنات الحية من الخلايا للكائنات متعددة الخلايا للحشرات ، وبالطبع من البشر -- من المتعاونين "كبيرة". بعض الأمثلة من السهل أن نفهم ، مثل تلك التي بين أفراد الأسرة ، ولكن تلك ليست كافية لتفسير كيف يمكن لسلوك غير ملائم على ما يبدو ، مع ذلك ، حتى عام.
مفتاح ، على ما يبدو ، وتقع على الشروط المحددة التي أصبح الأفراد المتعاونين مع أعلى مستوى اللياقة البدنية ، وسمحت للتوسع داخل السكان. أمثلة قليلة جدا تم العثور عليها حتى الآن ، ومع ذلك ، وملاحظة بسيطة على العمليات البيولوجية لا يبدو أن تكون قادرة على تقديم إجابات أخرى كثيرة. وبديل ذلك هو استخدام النماذج الرياضية للبحث عن تلك الظروف التي تسمح المتعاونين لتزدهر.
مع وضع هذا في الاعتبار فان S. Segbroeck ، وضعت فاليس باتشيكو وزملاؤه من جامعة لشبونة ، البرتغال وجامعة بروكسل الحرة وجامعة بروكسيل الحرة في بلجيكا مجتمع مصطنع فيها الأفراد الدخول في لعبة رياضية ودعا السجين "ورطة "(أو المشتريات). في المشتريات الأفراد التفاعل مع خيار التعاون أو المنشقة عن (عدم التعاون) والمتعاونين في حين تقدم لصالح شركائها (ويدفعون ثمنا لذلك) المنشقين ، وليس فقط من دون أية تكاليف ، ولكن أيضا شقا الفوائد المقدمة من المتعاونين. في النسخة الاساسية من المرسوم الرئاسي المنشقين "الفوز" والمتعاونين تختفي تدريجيا. لكن في الآونة الأخيرة فقد وجدت أن التكيفية الشبكات الاجتماعية -- مثل التجمعات البشرية حيث تغير سلوك الأفراد في كل وقت معارف جديدة وكسر الآخرين ، باستمرار تشكيل وإعادة تشكيل هيكل شبكة اجتماعية -- يؤيد التعاون. وأدى هذا باتشيكو وزملاؤه إلى التساؤل عما إذا سلوكية محددة التنوع الحيوي داخل هذا العالم يمكن أن تكون مرتبطة بظهور المتعاونين.
للإجابة على أنها تتكيف المشتريات أن تأخذ في الحسبان ديناميات التكيف الاجتماعي للسكان الإنسان ، كما يعرض التنوع السلوكية لاختبار ما إذا كانت هذه المعلمة الماضي أثرت على البقاء (وبالتالي ظهور) من المتعاونين. كمثال للتغيرات السلوك حللوها إخلاص الشريك. في الواقع ، عندما يتم تأسيس اتصال الاجتماعية ، فمن بسرعة تقييمها ، وإذا كان غير مؤات -- مثل عندما يكون أحد الشركاء هو منشق -- أنها مكسورة ولكن في حين أن بعض الأفراد الساخطين في محاولة لكسر الاتصال (عيب) بسرعة كبيرة للغاية ، وبعضها الآخر يستغرق وقتا ويعد هذا هو الوقت المناسب "المتخذة لعيب وصلات غير مرغوب فيها" ان باتشيكو وزملاؤه كمثال للتغيرات السلوك للبحث عن ظهور التعاون.
بدأت المجموعة من خلال النظر في الحالة التي تكون فيها اثنين فقط من تفكك السرعات موجودة -- السريعة والبطيئة -- مع السكان ، ونتيجة لذلك ، يتم تشكيلها من قبل المنشقين السريعة والبطيئة -- فد على التوالي ، والتنمية المستدامة -- وبسرعة بطيئة والمتعاونين (كلوب والشوري (كل حسب كم من الوقت استغرق الأفراد إلى قطع العلاقات غير المرغوب فيها (على الرغم من الوقت للاتصال يعتمد على الشركاء على حد سواء). في هذه الحالة وجدوا أن معظم السكان يتحول الى التنمية المستدامة ، لأن هذه ستكون تلك المكاسب مع ارتفاع / ارتفاع اللياقة البدنية ، وتفاعلاتها مع المتعاونين ستطول وبالطريقة نفسها ، فإن معظم المتعاونين القليلة الباقية سيتم نادي نظرا لأنها هم ، من بين المتعاونين ، وفقدان أقل ، كما أنهم يقضون وقتا اقل في التفاعل مع المنشقين. حتى في هذا المثال ، مرة أخرى ، ويتنبأ بأن المنشقين سوف تكون هي الغالبة في السكان.
المقبل ، تمكن الباحثون من زيادة عدد بسرعة يفرون من الممكن تقريبا متواصلة من القيم بين السريعة والبطيئة ، و، لدهشتهم ، عال كثيرة هي الآن قادرة على البقاء ، وحتى تزدهر في عدد السكان. السبب في ذلك يكمن في حقيقة أن أكثر أنواع كثيرة من المنشقين ، وليس فقط التنمية المستدامة ، وقادرة على البقاء على قيد الحياة ، وتلك التاءات أسرع سيوفر مخرجا لالمتعاونين ، والتي ، في معظمها عن طريق التفاعل مع المتعاونين وتفضيلي مع المنشقين بشكل أسرع ، الآن إدارة ، وليس فقط من أجل البقاء ، ولكن أيضا في السيطرة على السكان. حتى في هذه الحالة المتعاونين وتزدهر "غزو" للسكان.
فان Segbroeck ، باتشيكو وزملاؤه 'نموذج يكشف عن أن السكان في الأفراد التي تظهر عند التعامل مع التنوع العالي اتصالاتهم الاجتماعية في نهاية الأمر أكثر من ذلك بكثير التعاونية ، من تلك التي لا يوجد فيها مثل هذا التنوع موجود. هذه هي مثيرة للاهتمام لا سيما إذا أخذنا بعين الاعتبار أن الأفراد يتصرفون دائما وفقا لنظامه ضيق الأفق والأفضليات لا تزال ، على الرغم من هذا ، تزهر التعاون.
هناك العديد من الجوانب الهامة لهذا العمل ، وليس آخرا لأنه يساعد على فهم أفضل للظهور للتعاون ، وقوة حاسمة بالنسبة للمجتمعات البشرية على نحو أفضل. ولكن مثل باتشيكو يقول : "وكانت النتائج أكثر إثارة ، وإذا ما أخذنا في الاعتبار أن التنوع في السلوك الفردي وعلى أساس هذه النتيجة. وبالتالي ، فإننا نتوقع أن المجتمعات التي الأفراد أحرار في التعبير عن الخلافات المتأصلة وسوف تكون أكثر تعاونا من تلك التي في الأفراد مقيدة ليحمل سلوك مشابهة جدا. بطبيعة الحال ، على الافادة من هذا النموذج البسيط الى المعقد المجتمعات البشرية على حد سواء غير معقول والتي لا مفر منها. في هذا الصدد ، ونحن قد النقيض من الديمقراطيات مع الأنظمة الديكتاتورية ، والحرية الدينية مع التلقين الديني ، وهكذا دواليك ".
جانب آخر مهم من هذا البحث هو المرونة من النموذج الذي وضعه فريق من الباحثين أنه يمكن أن تستخدم الآن للرد على أسئلة أخرى مثل باتشيكو يشرح : مثال عظيم هو الأوبئة. هناك عملية الديناميكية بين الأفراد هو نتيجة لانتقال عدوى الفيروس البيولوجي ، والنموذج يسمح الآن لتحديد كيفية تطور عدد الأشخاص المصابين في المجتمع يؤثر ويتأثر شبكة الدينامية التي تدعم الأفراد.








![تويتهيس] TwitThis](http://www.plexav.com/wp-content/plugins/sociable/images/twitter.png)

































يرجى الانتظار
ترك الرد